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集團黨委書記、董事長蔡典維調研大連港灣工程有限公司改革發(fā)展情況

更新時間:2020/11/17 閱讀:3976次

11月9日,集團黨委書記、董事長蔡典維一行調研大連港灣工程有限公司改革發(fā)展情況。集團黨委副書記陳克軍以及集團紀委、黨委辦公室、人力資源部有關負責同志參加調研。大連港灣公司黨總支書記、董事長倪朝暉等領導班子成員和各部室、基層單位負責人參與匯報?! ?/span>

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在聽取港灣公司概況、生產經營、黨建工作以及存在問題等工作情況匯報后,集團黨委副書記陳克軍指出,作為以水工見長的港灣公司,要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,進一步堅定發(fā)展信心;要聚集水工行業(yè)優(yōu)勢,在集團的有力支持下做強做

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優(yōu)做大;要傳承弘揚建工精神,樹立市場競爭意識,深耕東北市場,把水工優(yōu)勢輻射全國;要加強創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎,提升資質能力水平,注重品牌建設。

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蔡典維董事長強調,一是遵循習近平總書記兩個“一以貫之”的指導思想,著眼企業(yè)高質量發(fā)展。要深入學習貫徹習近平總書記在湖南考察調研的重要講話指示精神,貫徹落實湖南省委十一屆十一次全體會議精神,在工作中一定要結合政治建設的要求,以政治建設作為企業(yè)轉型升級、可持續(xù)發(fā)展的保障。二是進一步深度融合,共同擴大改革成果,彰顯改革效應。大連港灣公司成功并入湖南建工集團本身就是改革發(fā)展的成果,如何堅守改革發(fā)展成果,加強深度融合,這里面既有公司和集團業(yè)務能夠形成良性的互補關系的融合,也有人文情感、企業(yè)文化的融合,希望大連港灣公司全體員工能夠對“湖湘”文化有很好的了解,對“一流、超越、精作、奉獻”的企業(yè)文化有更深的理解,這是我們前行的思想和動力。大家要帶著對企業(yè)發(fā)展的責任感和對未來美好的期待,共同努力進一步擴大改革成果,彰顯改革“乘數(shù)”效益。三是緊盯市場,把握定位。要激發(fā)公司廣大員工更強烈的市場開拓意識,深耕本地區(qū)域市場,鞏固和發(fā)展大連乃至東北地區(qū)的業(yè)務;要積極對外拓展,首先要面向湖南地區(qū)豐富的水利資源,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢做強、做大;要擺脫“等靠要”思想,腳踏實地,全力沖擊市場,扎實做好企業(yè)業(yè)績,湖南建工集團一定是公司可持續(xù)發(fā)展的堅強后盾。四是強化內部改革,提升管理水平。 “改革永遠在路上?!币獙耸澜缫涣鞴芾恚粩嗤晟破髽I(yè)機制,建立完善激勵機制,鼓勵廣大職工在業(yè)務拓展、生產經營等方面取得成績;要強化制度建設和風控管理,確保項目運行安全底線;要認真梳理,統(tǒng)籌安排,一手抓改革,一手抓發(fā)展,并抓好職工隊伍穩(wěn)定。五是切實貫徹“以人民為中心”的發(fā)展理念。改革進程中,要依法依規(guī)維護好廣大職工群眾的合法利益,關心關懷困難職工,讓廣大職工群眾能夠成為理解、支持改革發(fā)展的核心力量。

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會后,調研組還對港灣公司進行了政治建設考察,并專程趕赴沉箱預制廠,詳細了解現(xiàn)場工作情況,為港灣公司下一步工作把脈會診,明確要求。

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當日下午,蔡典維董事長一行拜會了遼寧港口集團領導,與遼寧港口集團常務副總經理周摯紅進行對接交流,并達成共識。座談期間,蔡典維董事長簡要介紹了湖南建工集團近年來的改革發(fā)展和生產經營情況。他說,遼港集團是湖南建工集團的重要合作伙伴之一,未來將全力支持并幫助大連港灣公司謀劃發(fā)展藍圖、開拓新業(yè)務,并希望通過與招商局集團、遼港集團深化合作,創(chuàng)造更多發(fā)展機遇,實現(xiàn)互利互惠。